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Innovation, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Wohlbefinden werden Priorität haben, um die Zukunft der Wasserinfrastruktur in der Region mitzugestalten. Dies ist eine fantastische Leistung für die MGL Group und wir freuen uns, Teil des Transformationsprogramms zu sein, das im gesamten Nordosten durchgeführt wird.

Zusammen mit bestehenden Partnern im weiteren Ökosystem wird diese schlanke und agile Liefergemeinschaft eine entscheidende Rolle dabei spielen, Northumbrian Water bei der Erfüllung seines Versprechens zu unterstützen, bei regionalen Lieferanten 60 Pence im 1 £ auszugeben.

Innovation, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Wohlbefinden werden Priorität haben, um die Zukunft der Wasserinfrastruktur in der Region mitzugestalten. Dies ist eine fantastische Leistung für die MGL Group und wir freuen uns, Teil des Transformationsprogramms zu sein, das im gesamten Nordosten durchgeführt wird.

Wir freuen uns darauf, mit der Northumbrian Water Group und ihren Partnern zusammenzuarbeiten und einen positiven Einfluss auf die Region zu nehmen.

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Flexsource ist ein anerkannter Marktführer im Leichtindustriesektor mit einem breiten Spektrum an allgemeiner Lagerhaltung und Distribution, technischer Fertigung, Anlagen, FMCG, Pharma, Catering und Luftfahrt. Das Unternehmen ist außerdem auf die Bereitstellung umfassender Managed Staffing- und Managed Services für seinen Kundenstamm spezialisiert. Mit über 3.000 Mitarbeitern ist Flexsource ein anerkannter Arbeitgeber erster Wahl im irischen und britischen Leiharbeitssektor.

Als Teil von Cpl sind wir uns bewusst, dass es bei Vielfalt um sichtbare und unsichtbare Unterschiede geht. Die Schaffung eines integrativen Umfelds verbessert die Art und Weise, wie wir miteinander, mit unseren Kunden, Kandidaten und unseren Communities interagieren.

​Cpl ist seit vielen Jahren sehr aktiv im Bereich Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, aber einer der ersten wichtigen Meilensteine ​​für Cpl war die Gründung unseres LGBT+-Komitees „BeProud@Cpl“ im Jahr 2017. Dies markierte den formellen Beginn der DEI-Reise von Cpl und kurz darauf führten wir eine Cpl-Sense of Us-Umfrage durch. Die Cpl Sense of Us-Umfrage war für Cpl eine Möglichkeit, Informationen über die Vielfalt unserer Belegschaft zu sammeln. Diese Informationen wurden dann verwendet, um die sechs Grundpfeiler von DE&I für Cpl zu bilden. Dazu gehörten LGBTQ+, Geschlechtergleichgewicht, Multikulturalität, berufstätige Eltern und Betreuer sowie Behinderung. Von hier aus entwickelten wir Programme, Initiativen und Veranstaltungen auf der Grundlage der in dieser Umfrage gesammelten Informationen.

Flexsource wird unter unseren Kandidaten weiterhin als „Arbeitgeber erster Wahl“ anerkannt, da wir unsere Verpflichtung, die besten Praktiken auf dem Markt anzubieten, weiter ausbauen und umsetzen.